facebook kanal rss zapisz sie do newslettera
Home
link lodolamacze link do strony www.ekspertpopon.pl link do strony fazon.pl baner sejm

POPON w obronie posliego handlu

Poradnik POPON

ustawa o rehabilitacji



2016_nowi czlonkowie POPON

Wielkość czcionki: A A A
  • Pękający lód obojętności - Wystartowała XIV edycja Konkursu Lodołamacze 2019
  • Jan Zając otrzymał akt powołania na Członka Rady Dostępności
  • Wyrok Trybunału Konstytucyjnego- 02P- Publikacje POPON
  • Spotkanie Zarządu POPON z Prezesem NIK Krzysztofem Kwiatkowskim
Drukuj

Czy można zmienić przeznaczenie środków Funduszu rehabilitacji. W Dzienniku Gazecie Prawnej pisze Elżbieta Sadło, doradca prawny POPON

Do końca roku pracodawca ma status zakładu pracy chronionej'. Na rachunku zakładowego funduszu rehabilitacji nadal są środki, ale tylko w indywidualnych programach rehabilitacji i puli ogólnej. Pracodawca wykorzystał już limit pomocy de minimis na ten rok. Czy może przekazać posiadane...

Drukuj

Od grudnia pensje tylko na osobiste konto pracownika. Komentarz Mateusza Brząkowskiego, doradcy POPON

Od 1 grudnia 2012 r. firmy zatrudniające osoby niepełnosprawne, mają obowiązek przekazywać im wynagrodzenie na rachunek bankowy, rachunek w spółdzielczej kasie oszczędnościowo-kredytowej lub na adres zamieszkania pracownika.Dotychczas niepełnosprawny pracownik nie musiał podawać...

Drukuj

Środki ZFRON, które trzeba zwrócić do PFRON. W Gazecie Podatkowej pisze Elżbieta Sadło, doradca prawny POPON

Już po raz drugi pracodawcy dysponujący środkami zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) zobowiązani są do dokonania wpłaty części zgromadzonych I nie wykorzystanych środków do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Obowiązuje bowiem regulacja, która zobowiązuje pracodawców do bieżącego wydatkowania środków ZFRON. W przeciwnym wypadku określone środki należy wpłacić na konto Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.  

Drukuj

Spłata rat leasingu – pisze w Prawie Pomocy Publicznej Elżbieta Sadło, doradca prawny POPON

Czy chcąc spłacać raty leasingu za maszynę przy której pracują osoby niepełnosprawne (40%) i pełnosprawne (60%) możemy postąpić w następujący sposób: od całej kwoty, na którą została zawarta umowa leasingu obliczyć 40% tej kwoty, następnie opłacić tyle rat (w całości z...

Drukuj

KPRM: Konwencja ws. przemocy wobec kobiet podpisana

Pełnomocniczka rządu ds. równego traktowania Agnieszka Kozłowska-Rajewicz podpisała w imieniu Polski konwencję o zapobieganiu przemocy wobec kobiet oraz przemocy domowej.

Drukuj

Warunki zatrudnienia niepełnosprawnego pod nadzorem inspekcji pisze w Rzeczpospolitej Mateusz Brząkowski, doradca prawny POPON

Zakład pracy chronionej, który nie przystosuje stanowiska pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej, może utracić ten szczególny status. Pozostali przedsiębiorcy też muszą przestrzegać tego, pod groźbą nakazów PIP.

Drukuj

MPIPS: Posiedzenie Naczelnej Rady Zatrudnienia

Ostatnie w tej kadencji posiedzenie Naczelnej Rady Zatrudnienia odbyło się w MPiPS 18 grudnia 2012 r. Podczas niego podsumowano działania Rady w latach 2009-2012. W tym okresie odbyło się 19 posiedzeń, na których podejmowano rozmaite projekty badawcze, m.in.:

Drukuj

Poznaj swoje prawa

Bezpłatnych porad na temat wynagrodzenia, czasu pracy, urlopu, form zatrudnienia, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych czy wypadków przy pracy udzielają inspektorzy Okręgowej Inspekcji Pracy. Ruszyła bowiem w naszym regionie kampania ph. „Poznaj swoje prawa w pracy".

Drukuj

Pensja pracownika niepełnosprawnego tylko na konto bankowe.

Pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne mają obowiązek przekazywać wynagrodzenie na rachunek bankowy, rachunek w spółdzielczej kasie oszczędnościowo-kredytowej lub na adres zamieszkania pracownika.Dotychczas niepełnosprawny pracownik nie musiał podawać pracodawcy numeru konta,...

© 1995-2019 Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych

  • REdan