Od zasiłku do renty: Jakie obowiązki wobec chorego pracownika ma pracodawca
Poważna choroba pracownika, to obowiązki nie tylko dla ZUS, ale także dla pracodawcy. Szczególnie obciążeni są ci, którzy zgłaszają do ubezpieczeń więcej niż 20 zatrudnionych.
Zmiany, które muszą nadejść, ale... czy nadejdą?
- Polityka społeczna to przede wszystkim inwestycja w człowieka – mówiła podczas konferencji z okazji stulecia polskiej polityki społecznej wicepremier ds. społecznych, Beata Szydło. Jak to się ma do osób z niepełnosprawnością? W jaki sposób inwestować w tę grupę, by jakość ich życia rosła w tym samym tempie, jak osób pełnosprawnych?
Pierwsze czytanie projektu nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej w Sejmie
Sejmowa Komisja Polityki Społecznej i Rodziny obradowała w dniu 11 kwietnia nad propozycją rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw. Obrady w znaczącej części poświęcone były zmianom w przepisach związanych z zatrudnianiem. W szczególności dotyczyły zasad udzielania odpisów we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych i procedury składania odwołania od decyzji wydawanych na podstawie ustawy.
RODO to nowe obowiązki informacyjne pracodawców wobec zatrudnionych
W zakresie obowiązywania RODO, nowe, wręcz rewolucyjne będzie podejście do ochrony danych przez administratorów, którzy zyskają większą samodzielność, ale i odpowiedzialność - z dr Edyta Bielak-Jomaa generalnym inspektorem ochrony danych osobowych rozmawia Joanna Pieńczykowska.
Telepraca? Nie, dziękuję. Wolimy przeprowadzkę niż pracę z domu
Ponad 13 tys. osób skorzystało w 2017 r. z grantu na podjęcie zatrudnienia poza miejscem zamieszkania. Nikt za to nie chciał pieniędzy na pracę zdalną z domu.
Ogólnopolski Dzień Walki z Bezrobociem: jak wygląda bezrobocie w Polsce?
11 kwietnia obchodzimy Ogólnopolski Dzień Walki z Bezrobociem. W którym polskim mieście, powiecie i województwie stopa bezrobocia jest najwyższa, a w którym najniższa?
Zazwyczaj niepełnosprawność generuje dodatkowe koszty, tak finansowe, jak i niemierzalne, np. emocjonalne. W trudnej sytuacji są zwłaszcza dorośli, gdy potrzebują drogiego sprzętu lub zabiegu. Wiele fundacji wspiera wyłącznie dzieci. Spoty z ich udziałem chwytają za serce i otwierają kieszenie podatników, którzy wpłacą darowiznę lub przekażą 1 proc. Od dorosłych oczekuje się, by radzili sobie sami, a do tego karze się ich za aktywność.
Prawnik radzi: zmiana orzeczenia a decyzja pracodawcy
Kończę pracę w agencji ochrony. Miałem umiarkowany stopień niepełnosprawności. Po ostatniej komisji lekarskiej zmieniono mi na lekki. Zakład pracy rezygnuje z dalszej umowy ze mną, ponieważ będzie miał za małe dofinansowanie za moje zatrudnienie. Czy pracodawca może tak postąpić? Andrzej O.
POPON na Dniach Kariery w Poznaniu
Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych w dniu 20 marca uczestniczyła w Dniach Kariery które odbyły się na terenie Międzynarodowych Targów Poznańskich w Hali nr 3 przy ul. Głogowskiej 14.
Miało być łatwiej w związku z trzema istotnymi zmianami w rozliczeniu ulgi rehabilitacyjnej, które obowiązują od 2018 r. przy rozliczeniu PIT za rok 2017. Jednak od początku roku pojawia się coraz więcej niejasności dotyczących rozliczania ulgi i wliczania do dochodu zasiłku pielęgnacyjnego. Wyjaśniamy to zatem i przestrzegamy.
„6,6% - tyle wyniosło bezrobocie w marcu br. To spadek o 0,2 pkt. proc. w porównaniu z lutym. W ubiegłym roku stopa bezrobocia była o 1,4 pkt. proc. wyższa i wynosiła 8%.” – podało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
|
|
|
|
|
|
|
