Advertisement2
Advertisement2
Advertisement2
Advertisement2
Advertisement2

średnia czcionka
duża czcionkabardzo duża czcionka
 
   www.popon.pl arrow Blog arrow Kiedy pracodawca zapłaci karę za nieterminowe przekazanie środków na ZFRON i PFRON? - pytanie do Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych

Kiedy pracodawca zapłaci karę za nieterminowe przekazanie środków na ZFRON i PFRON? - pytanie do Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych Drukuj
04.02.10
Sankcje z tytułu nieterminowego przekazywania środków funduszu rehabilitacji na rachunek zfron są bardzo dotkliwe. Niedotrzymanie 7-dniowego terminu na przekazanie środków pochodzących ze zwolnień na konto zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych skutkuje sankcją w wysokości 30% tych środków.

Z uwagi zatem na skutki finansowe opóźnień (nawet nieświadomych), 4 lutego br. Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych wystąpiła do Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych z prośbą o odniesienie się do sytuacji, w której prowadzący zakład pracy chronionej, zamiast przekazywać zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych na rachunek: zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych - w wysokości 90% środków uzyskanych z tytułu zwolnienia z odprowadzania tych zaliczek, oraz PFRON -  wysokości 10%, dokonywał terminowo i regularnie wpłat zgodnie z ogólną regułą na konto właściwego miejscowo Urzędu Skarbowego. Po dostrzeżeniu swojej pomyłki dokonał korekty swoich płatności i polecił przekazanie nienależnie zapłaconych Urzędowi Skarbowemu zaliczek na konta: zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych oraz PFRON - w należnej im wysokości.
Wątpliwości budzi zastosowanie w powyższej sytuacji sankcji za nieterminowe przekazanie środków na ZFRON i PFRON.

Niezwłocznie poinformujemy Państwa, jakie stanowisko zajął w przedmiotowej sprawie Pełnomocnik Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych.

Pytanie do BON 4.02.2010 r..pdf