facebook kanal rss zapisz sie do newslettera
Home
link lodolamacze link do strony www.ekspertpopon.pl link do strony fazon.pl baner sejm

POPON w obronie posliego handlu

Poradnik POPON

ustawa o rehabilitacji

link skcji atykulw dialog spleczny

Lider aktywizacji  Kreator zatrudnienia

Poznan Business Run 2016

2016_nowi czlonkowie POPON

Wielkość czcionki: A A A
  • Lodołamacze ambasadorzy

Płaca minimalna - Stanowisko POPON

Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych z wielkim niepokojem przyjmuje zapowiedzi Rządu RP o planowanym podniesieniu kwoty płacy w minimalnej w 2017 roku do poziomu 2000 zł brutto.

POPON interweniuje w sprawie zmian w Krajowej Radzie Konsultacyjną do Spraw Osób Niepełnosprawnych

Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych stanowczo sprzeciwia się projektowi zmian w funkcjonowaniu Krajowej Rady Konsultacyjnej do Spraw Osób Niepełnosprawnych.
Drukuj

Jan Zając Prezes POPON o zmianach w zasadach zatrudniania osób niepełnosprawnych w Biznes Newserii

Od 1 lipca wchodzą w życie nowe przepisy o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Ulga, o jaką pracodawcy mogą obniżyć wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, zostanie obniżona z 80 do 50 proc. To oznacza więcej środków w funduszu, ale i mniejsze korzyści dla korzystających z takiej możliwości firm. Zmiana ta może zmniejszyć atrakcyjność zatrudniania osób niepełnosprawnych przez firmy, które tych ulg udzielają.

Drukuj

Posiedzenie Podkomisji stałej do spraw osób niepełnosprawnych

Uprzejmie zawiadamiam, że posiedzenie podkomisji stałej odbędzie się 5 lipca 2016 r. (wtorek), w sali nr 02 (bud. F), w gmachu Sejmu RP w Warszawie, przy ul. Wiejskiej 4/6/8.

Drukuj

INFOR: Minimalne wynagrodzenie w pierwszym roku pracy 2017

Od początku 2017 r. mają obowiązywać nowe przepisy, dotyczące minimalnego wynagrodzenia w pierwszym roku pracy. Zmiany polegają na zniesieniu zróżnicowania minimalnego wynagrodzenia za pracę dla nowych oraz „starych” pracowników.

Drukuj

PFRON: Konsultacje w zakresie form wsparcia realizowanych na rzecz osób niepełnosprawnych przez organizacje pozarządowe

PFRON zaprasza organizacje pozarządowe do udziału w konsultacjach w zakresie form wsparcia realizowanych na rzecz osób niepełnosprawnych.

Drukuj

INFOR: Pracownik może przerwać pracę podczas upałów

Upały negatywnie wpływają na wydajność pracy, zarówno pracowników fizycznych, jak i biurowych. Badania amerykańskiej firmy Captivate Network dowodzą, że podczas upałów aż o 20 proc. spada produktywność, a o 19 proc. zdolność koncentracji wśród pracowników biurowych.

Drukuj

INFOR: Firmy będą przechodzić z PIT na CIT?

Wprowadzenie 15-proc. CIT przyczyni się na pewno do wzrostu liczby spółek prawa handlowego. Będzie to efekt wyboru tej formy działalności przez osoby fizyczne dotychczas rozliczające się podatkiem PIT - mówi Mariusz Cieśla z Krajowej Izby Doradców Podatkowych.

Drukuj

INFOR: Umowa o pracę na piśmie przed podjęciem pracy - zmiany od 1 września 2016 r.

Od 1 września 2016 r. pracodawca będzie miał obowiązek pisemnego potwierdzenia pracownikowi podstawowych ustaleń umowy o pracę przed dopuszczeniem do pracy. Za brak potwierdzenia na piśmie warunków zatrudnienia pracodawcy grozi kara grzywny nawet do 30 tys. zł.

Drukuj

Masz długi w ZUS spotkaj się z doradcą

Nie opłaciłeś składek? Masz zadłużenie? Spotkaj się z doradcą z ZUS, który pomoże Ci w rozwiązaniu problemów oraz wypełnieniu dokumentów.

Drukuj

PFRON: Komunikat w sprawie informacji w „Radio ZET”

W związku z informacją powtórzoną w serwisach informacyjnych Radia ZET 22 czerwca 2016 roku, że Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych jedynie 15% swoich środków wydaje na pomoc osobom niepełnosprawnym, pozostałe – na swoje potrzeby, wyjaśniamy, że:

Drukuj

PFRON: Komunikat w sprawie publikacji w „Naszym Dzienniku”

W związku z publikacją 22 czerwca 2016 roku w „Naszym Dzienniku” artykułu autorstwa red. Anny Ambroziak, pt. „Chory kolos”, wyjaśniamy, że:

Drukuj

TV Rodzina: LODOŁAMACZE 2016- Konferencja

Wystartowała kolejna edycja konkursu - LODOŁAMACZE to ludzie, firmy, instytucje, które angażują się w rozwiązywanie problemów osób niepełnosprawnych. Tworząc coraz lepsze warunki pracy i prowadząc dojrzałą politykę personalną stają się symbolem etyki w biznesie i otwarcia na potrzeby osób niepełnosprawnych. Jednocześnie pokazują, że człowiek niepełnosprawny może być doskonałym pracownikiem zaangażowanym w budowanie sukcesu firmy.

Drukuj

Nasze Sprawy: Aktywnie i z uśmiechem

Tegoroczna edycja Pikniku Integracyjnego Osób Niepełnosprawnych, pod hasłem „Dobra zabawa i moc atrakcji" odbyła się 22 czerwca na terenie kompleksu rekreacyjnego Rzęsa, mieszczącym się w Siemianowicach Śląskich. Pomysł przedsięwzięcia zrodził się w 2011 r. w Wydziale Zdrowia i Polityki Społecznej Urzędu Marszałkowskiego Województwa Śląskiego.

Drukuj

Śląskie.pl: Dobra zabawa i moc atrakcji. Szósty Piknik Integracyjny Osób Niepełnosprawnych

Organizowana corocznie impreza odbyła się tym razem na terenie Kompleksu Rzęsa w Siemianowicach Śląskich. Piknik Integracyjny Osób Niepełnosprawnych przeznaczony jest dla osób z niepełnosprawnością somatyczną i intelektualną, z wadami wzroku i słuchu z terenu całego województwa śląskiego. Impreza ma charakter otwarty.

Drukuj

Radio Silesia o Lodołamaczach

Józef Skrzek Ambasador Lodołamacze 2016 na Śląsku apeluje do Pracodawców , aby dali szansę osobom niepełnosprawnym i zatrudniali ich w swoich firmach.

© 1995-2016 Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych