facebook kanal rss zapisz sie do newslettera
Home
link lodolamacze link do strony www.ekspertpopon.pl link do strony fazon.pl baner sejm

POPON w obronie posliego handlu

Poradnik POPON

ustawa o rehabilitacji



2016_nowi czlonkowie POPON

Wielkość czcionki: A A A
  • Pękający lód obojętności - Wystartowała XIV edycja Konkursu Lodołamacze 2019
  • Jan Zając otrzymał akt powołania na Członka Rady Dostępności
  • Wyrok Trybunału Konstytucyjnego- 02P- Publikacje POPON
  • Spotkanie Zarządu POPON z Prezesem NIK Krzysztofem Kwiatkowskim
Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych
Drukuj

Od grudnia opóźnienie w wypłacie wynagrodzeń nie może przekraczać 14 dni. Pisze Elżbieta Sadło doradca prawny POPON w Dzienniku Gazecie Prawnej

Pracodawcy ubiegający się o dofinansowanie do pensji niepełnosprawnych otrzymali dodatkowe dwa tygodnie na ich uregulowanie.Pracodawcy ubiegający się o dofinansowanie do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników ze środków PFRON mogą ponosić koszty płacy w okresie wydłużonym o 14...

Drukuj

Przetwarzanie danych osobowych z orzeczenia o stopniu niepełnosprawności przez pracodawcę po 4 maja 2019 r.

Na mocy ustawy wdrażającej RODO do Kodeksu pracy wprowadzono regulacje dotyczące przetwarzania danych osobowych osób ubiegających się o pracę oraz pracowników. Jak pracodawca po 4 maja 2019 r. powinien przetwarzać dane z orzeczenia o stopniu niepełnosprawności?

Drukuj

Jaka może być kwota wsparcia. W Dzienniku Gazecie Prawnej pisze Elżbieta Sadło, doradca prawny POPON

Jesteśmy firmą z otwartego rynku pracy. Od stycznia 2013 roku chcemy zatrudnić osobę zaliczoną do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności - na początku na 3/4 etatu, a później na pełny etat. Jakie dofinansowanie będziemy mogli otrzymać z PFRONOd 1 stycznia 2013 r. miesięczne...

Drukuj

Pracownicze Plany Kapitałowe od 1 lipca

Od 1 lipca największe firmy, zatrudniające ponad 250 pracowników mają obowiązek wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Do PPK pracownicy zostaną zapisany automatycznie.

Drukuj

Czy można zmienić przeznaczenie środków Funduszu rehabilitacji. W Dzienniku Gazecie Prawnej pisze Elżbieta Sadło, doradca prawny POPON

Do końca roku pracodawca ma status zakładu pracy chronionej'. Na rachunku zakładowego funduszu rehabilitacji nadal są środki, ale tylko w indywidualnych programach rehabilitacji i puli ogólnej. Pracodawca wykorzystał już limit pomocy de minimis na ten rok. Czy może przekazać posiadane...

Drukuj

Gazeta Wrocławska: Do 15 sierpnia można zgłaszać kandydatów w konkursie Lodołamacze 2019

Fundacja Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych FAZON, której założycielem jest Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych - już od 14 lat przyznaje prestiżowe statuetki dla Pracodawców Wrażliwych Społecznie – Lodołamacze. Trwa kolejna edycja konkursu.

Drukuj

Naczelna Izba Lekarska: XIV edycja Konkursu Lodołamacze 2019

Fundacja Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych FAZON, której założycielem jest Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych, już od 14 lat przyznaje prestiżowe statuetki dla Pracodawców Wrażliwych Społecznie - Lodołamacze.

Drukuj

Finansowanie wypoczynku pracowników ze środków ZFRON. Artykuł POPON w Gazecie Podatkowej

Pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej, jako dysponent zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych, w okresie letnim najczęściej spotyka się z oczekiwaniami pracowników odnośnie finansowania różnych form wypoczynku. Fundusz daje takie możliwości, stawia jednak wymagania, których niedopełnienie niesie za sobą obowiązek zwrócenia udzielonej pomocy na ZFRON i dokonania 30% wpłaty od zwracanej kwoty do PFRON. Obie sankcje nie mogą obciążać pracownika.

Drukuj

MIiR: rząd przyjął projekt ustawy o dostępności

Rząd przyjął projekt ustawy o dostępności – poinformowało Ministerstwo Inwestycji i Rozwoju we wtorek, 25 czerwca. Zgodnie z projektem w urzędach znikną bariery architektoniczne i cyfrowe oraz powstanie Fundusz Dostępności, z którego finansowane będą usprawnienia w budynkach dla osób z niepełnosprawnościami.

© 1995-2019 Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych

  • REdan