facebook kanal rss zapisz sie do newslettera
Home
link lodolamacze link do strony www.ekspertpopon.pl link do strony fazon.pl baner sejm

POPON w obronie posliego handlu

Poradnik POPON

ustawa o rehabilitacji



2016_nowi czlonkowie POPON

Wielkość czcionki: A A A
  • Jan Zając otrzymał akt powołania na Członka Rady Dostępności
  • Zapraszamy na szkolenie Zakładowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w zpchr i byłych zpchr
  • Zapraszamy na szkolenie Problemy z PFRON - jak skutecznie dochodzić swoich praw i prowadzić postępowanie administracyjne? Teoria i praktyka
  • Nowe obowiązki pracodawców osób niepełnosprawnych w zakresie prowadzenia dokumentacji pracowniczej.  Omówienie nowelizacji Kodeksu pracy i ustawy o rehabilitacji (…) w związku z przyjętą ustawą o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania RODO oraz pozostałych przepisów dotyczących prowadzenia dokumentacji pracowniczej
  • Lodołamacze w mediach
  • Wyrok Trybunału Konstytucyjnego- 02P- Publikacje POPON
  • Spotkanie Zarządu POPON z Prezesem NIK Krzysztofem Kwiatkowskim
Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych
Drukuj

Czy można wliczyć do kosztów płacy kwotę potrącaną z wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego pisze Elżbieta Sadło doradca prawny POPON

Nasza firma na podstawie tytułu egzekucyjnego co miesiąc potrąca pewną kwotę z wynagrodzenia jednego z naszych niepełnosprawnych pracowników. Czy w związku z ostatnimi zmianami dotyczącymi dofinansowań będziemy mogli wliczyć potrącaną kwotę do kosztów płacy, czy też musimy...

Drukuj

Pracodawcy nie muszą zwracać dofinansowań do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników

150 firm nie musi oddawać dofinansowań do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników z uwagi na to, że wprawdzie nieterminowo opłaciły składki na ZUS, ale niedopłata nie przekroczyła 2 proc. ich łącznej wysokości za dany miesiąc.

Drukuj

Spłata rat leasingu – pisze w Prawie Pomocy Publicznej Elżbieta Sadło, doradca prawny POPON

Czy chcąc spłacać raty leasingu za maszynę przy której pracują osoby niepełnosprawne (40%) i pełnosprawne (60%) możemy postąpić w następujący sposób: od całej kwoty, na którą została zawarta umowa leasingu obliczyć 40% tej kwoty, następnie opłacić tyle rat (w całości z...

Drukuj

Zaległości w opłacaniu składek - pomoc ZUS

Ponad pół miliona przedsiębiorców zadłużyło się na kwotę 14,5 mld zł z tytułu opłacania składek. Zakład Ubezpieczeń Społecznych umożliwia spłatę zadłużenia w ratach, a w wyjątkowych sytuacjach może też umorzyć zadłużenie.

Drukuj

Od grudnia opóźnienie w wypłacie wynagrodzeń nie może przekraczać 14 dni. Pisze Elżbieta Sadło doradca prawny POPON w Dzienniku Gazecie Prawnej

Pracodawcy ubiegający się o dofinansowanie do pensji niepełnosprawnych otrzymali dodatkowe dwa tygodnie na ich uregulowanie.Pracodawcy ubiegający się o dofinansowanie do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników ze środków PFRON mogą ponosić koszty płacy w okresie wydłużonym o 14...

Drukuj

Zasiłek pielęgnacyjny nie będzie pomniejszał zasiłku stałego?

Wyłączenie z dochodu dodatku i zasiłku pielęgnacyjnego oraz uzależnienie wysokości zasiłku okresowego od kryterium dochodowego na osobę w rodzinie – to niektóre zmiany planowane w nowelizacji ustawy o pomocy społecznej, którą rząd zaplanował przyjąć w trzecim kwartale tego roku.

Drukuj

Jaka może być kwota wsparcia. W Dzienniku Gazecie Prawnej pisze Elżbieta Sadło, doradca prawny POPON

Jesteśmy firmą z otwartego rynku pracy. Od stycznia 2013 roku chcemy zatrudnić osobę zaliczoną do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności - na początku na 3/4 etatu, a później na pełny etat. Jakie dofinansowanie będziemy mogli otrzymać z PFRONOd 1 stycznia 2013 r. miesięczne...

Drukuj

Patronat Honorowy nad Konkursem „Lodołamacze 2019”

Patronat Honorowy nad Konkursem „Lodołamacze 2019”objęła Małżonka Prezydenta RP, Pani Agata Kornhauser-Duda    Pismo Pani  Agaty Kornhauser-Dudy

Drukuj

Czy można zmienić przeznaczenie środków Funduszu rehabilitacji. W Dzienniku Gazecie Prawnej pisze Elżbieta Sadło, doradca prawny POPON

Do końca roku pracodawca ma status zakładu pracy chronionej'. Na rachunku zakładowego funduszu rehabilitacji nadal są środki, ale tylko w indywidualnych programach rehabilitacji i puli ogólnej. Pracodawca wykorzystał już limit pomocy de minimis na ten rok. Czy może przekazać posiadane...

© 1995-2019 Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych

  • REdan