facebook kanal rss zapisz sie do newslettera
Home
link lodolamacze link do strony www.ekspertpopon.pl link do strony fazon.pl baner sejm

POPON w obronie posliego handlu

Poradnik POPON

ustawa o rehabilitacji



2016_nowi czlonkowie POPON

Wielkość czcionki: A A A
  • Jan Zając otrzymał akt powołania na Członka Rady Dostępności
  • Zapraszamy na szkolenie Zakładowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w zpchr i byłych zpchr
  • Zapraszamy na szkolenie Problemy z PFRON - jak skutecznie dochodzić swoich praw i prowadzić postępowanie administracyjne? Teoria i praktyka
  • Nowe obowiązki pracodawców osób niepełnosprawnych w zakresie prowadzenia dokumentacji pracowniczej.  Omówienie nowelizacji Kodeksu pracy i ustawy o rehabilitacji (…) w związku z przyjętą ustawą o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania RODO oraz pozostałych przepisów dotyczących prowadzenia dokumentacji pracowniczej
  • Lodołamacze w mediach
  • Wyrok Trybunału Konstytucyjnego- 02P- Publikacje POPON
  • Spotkanie Zarządu POPON z Prezesem NIK Krzysztofem Kwiatkowskim
Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych
Drukuj

Telepraca - czy musi być unormowana w porozumieniu lub regulaminie

Każdy pracownik, który pracuje w warunkach pozwalających na pracę zdalną, może wnioskować do szefa o zgodę na telepracę. Nie ma znaczenia, że firmowe przepisy milczą na ten temat.

Drukuj

Strony urzędów, instytucji i organizacji będą dostępne? Projekt ustawy wrócił do sejmu

Podczas posiedzenia sejmowej Komisji Cyfryzacji, Innowacyjności i Nowoczesnych Technologii w dn. 2 kwietnia 2019 roku rozpatrzono uchwałę Senatu w sprawie ustawy o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych. Teraz przygotowany przez Ministerstwo Cyfryzacji projekt znów trafi pod obrady Sejmu.

Drukuj

PFRON: Światowy Dzień Świadomości Autyzmu

2 kwietnia obchodzony jest Światowy Dzień Świadomości Autyzmu. Został ustanowiony w 2007 r. przez Zgromadzenie Ogólne ONZ z inicjatywy Kataru. Przyjmuje się, że autyzm jest, obok m.in. chorób nowotworowych i cukrzycy, jednym z najpoważniejszych zdrowotnych zagrożeń cywilizacyjnych XXI wieku.

Drukuj

W jaki sposób należy wypłacać zaliczkę pensji, aby pracodawca otrzymał dofinansowanie z PFRON pisze w Dzienniku Gazecie Prawnej Elżbieta Sadło, doradca prawny POPON

Nasi pracownicy niepełnosprawni bardzo często zwracają się z prośbą o wypłatę zaliczki wynagrodzenia. Pracodawca przychylał się do ich próśb i zaliczki były wypłacane w gotówce z kasy firmy.Czy taka praktyka może być nadal stosowana, jeśli pracodawca chce otrzymać...

Drukuj

Pracodawcy nie muszą zwracać dofinansowań do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników

150 firm nie musi oddawać dofinansowań do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników z uwagi na to, że wprawdzie nieterminowo opłaciły składki na ZUS, ale niedopłata nie przekroczyła 2 proc. ich łącznej wysokości za dany miesiąc.

Drukuj

Czy można wliczyć do kosztów płacy kwotę potrącaną z wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego pisze Elżbieta Sadło doradca prawny POPON

Nasza firma na podstawie tytułu egzekucyjnego co miesiąc potrąca pewną kwotę z wynagrodzenia jednego z naszych niepełnosprawnych pracowników. Czy w związku z ostatnimi zmianami dotyczącymi dofinansowań będziemy mogli wliczyć potrącaną kwotę do kosztów płacy, czy też musimy...

Drukuj

Zaległości w opłacaniu składek - pomoc ZUS

Ponad pół miliona przedsiębiorców zadłużyło się na kwotę 14,5 mld zł z tytułu opłacania składek. Zakład Ubezpieczeń Społecznych umożliwia spłatę zadłużenia w ratach, a w wyjątkowych sytuacjach może też umorzyć zadłużenie.

Drukuj

Spłata rat leasingu – pisze w Prawie Pomocy Publicznej Elżbieta Sadło, doradca prawny POPON

Czy chcąc spłacać raty leasingu za maszynę przy której pracują osoby niepełnosprawne (40%) i pełnosprawne (60%) możemy postąpić w następujący sposób: od całej kwoty, na którą została zawarta umowa leasingu obliczyć 40% tej kwoty, następnie opłacić tyle rat (w całości z...

Drukuj

Zasiłek pielęgnacyjny nie będzie pomniejszał zasiłku stałego?

Wyłączenie z dochodu dodatku i zasiłku pielęgnacyjnego oraz uzależnienie wysokości zasiłku okresowego od kryterium dochodowego na osobę w rodzinie – to niektóre zmiany planowane w nowelizacji ustawy o pomocy społecznej, którą rząd zaplanował przyjąć w trzecim kwartale tego roku.

© 1995-2019 Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych

  • REdan